为更好落实2023年“1356”工作格局，聚焦新型人才队伍建设，2月1日,长安直属公司启动了2023年度机构改革干部竞聘上岗工作。

本次机构改革严格贯彻落实省公司“三项机制”和“新型人才队伍建设”工作要求，聚焦主责主业，优化部门设置，提出了选拔和退出机制并重的改革思路。竞聘采取自主报名、公开演讲、民主打分的方式择优选拔，对严格执行落实“岗前廉政考试”制度，确保机构改革工作高质量开展。